A partir de la decada de los años cincuenta en Estados Unidos se desarrollo una nueva concepcion de la administracion, esta nueva vision apoyada en el comportamiento humano en las organizaciones, llamado en ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO. Se origino en las ciencias de la conducta especificamente en la psicologia organizacional.
La teoria de la Motivacion segun Herzberg destaca que tradicionalmente solo se ha tenido en cuenta el ambiente y las circunstacias que rodean el trabajo, pero se ha dejado de lado el trabajo en si mismo.
http://www.monografias.com/trabajos5/moti/moti.shtml
En este enlace puedes informarte sobre lo relacionado con esta teoria.
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