TALLER SOBRE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Despues de leer la informacion que nos ofrecen estas direcciones y consultando en la diferentes bibliografias:
http://www.scribd.com/doc/3248025/ENFOQUE-HUMANISTICO-DE-LA-ADMINISTRACION
LIBRO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
http://books.google.com.co/books?id=Q2M-i4Ko5R8C&printsec=frontcover&dq=fundamentos+de+administracion&cd=4#v=onepage&q=&f=false
Analizar y desarrollar los siguientes interrogantes:
1. Que influencia ha tenido el experimento de Hawthorne en el desarrollo de las relaciones laborales y la administracion de personal?
2.Concepto, caracteristicas,dinamica de grupo de la Organizacion Informal.
3. La teoria de las relaciones humanas reconoce la existencia de unas necesidades humanas basicas, en que se basa esta afirmacion y cuales son estas necesidades?
4. Como influye el liderazgo sobre el comportamiento de grupo?
5. Segun el ciclo motivacional como se genera la frustracion y cuales pueden ser sus reacciones?
6. Cuales pueden ser los tipos de liderazgo?
7. Explique dos ventajas y dos desventajas del la teoria de las relaciones humanas.